社会保険や人事労務の専門家である社労士への相談や顧問パートナーには興味があるが、ランニングコストをとことん抑えたい。煩雑な社会保険手続きは社労士に任せて、事業に集中したい。

そんな悩みを持つ経営者や個人事業主の方は多いと思います。
弊所では、ITに特化することで、月額０円からの顧問料を実現しています。

永久ベンチャーを掲げるDeNAの現役人事である代表だからこそ、スタートアップや創業間もない企業に役立つ情報や助成金情報を惜しみなく提供します。また、社員を雇用する際には労務トラブル防止等にも的確なアドバイスを提供します。既存社員のチームビルディングや人事制度も多岐に渡って支援います。

弊所の代表は、そのDeNAにおける副業制度の導入にプロジェクトオーナーとして携わりました。この制度は社内外から好評となり、厚労省、経産省、東京社労士会、労政時報、IT協会等での講演や執筆も多数実績があります。

※弊所の代表についてはアクセス・ご案内（リンク）をご覧下さい
※ 東京都社労士会報2019年11月号（リンク）図参照
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就業規則は常時雇用が10名未満の企業であれば作成義務がありませんが、実は小規模企業であっても、労務トラブルの防止や、各種助成金の受給に役立つのが就業規則です。

一方で、就業規則は実態に合致していないと逆効果となってしまいます。

ですから、単にひな形を少し変えて作るという事ではなく、各会社の事情や働き方の方向性等を個別ヒアリングし、本当に意味のある就業規則の作成を心がけております。

【金額例（個別お見積り）】

• 200,000円 税別（ヒアリング・作成・届出含む）
  ※スタンダードプラン以上をご契約のクライアント様に限ります。